Index 2023 based on 2022. Rated according to 5 indicators: Pay gap, rate of pay rises, rate of promotions, percentage of employees who received a pay rise during the year following maternity leave, number of female employees among the 10 highest earners.
Equality index
men/women ratio at Olga (2023)
| Olga | Céréco | La fromagée | Fromagers de tradition | |
| Global Index | 93 | 89 | 99 | 94 |
| Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : ( /40) | 38 | 39 | 39 | 40 |
| Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : ( /20) | 20 | 25 | 35 | 35 |
| Indicateur relatif à l’écart de taux de promotion(Entreprise de + de 250 salariés) : ( /15) | 15 | Incalculable | Incalculable | Incalculable |
| Indicateur relatif au %de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : ( /15) | 15 | 15 | 15 | Incalculable |
| Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : ( /10) | 5 | 10 | 10 | 5 |